การประเม นผลการส มมนา อาจารย ก ญณ ฎฐ ส ร ย นต



Similar documents
โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

คณะศ กษาศาสตร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตมหาสารคาม กระทรวงการท องเท ยวและก ฬา

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

สร ปรายงานผลการดาเน นงานตามโครงการ การจ ดก จกรรมพ ฒนาน กศ กษา 6 ด าน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

ผลด าเน นการ การจ ดก จกรรมงานว นคร อ าเภอสวรรคโลก ประจ าป 2557 ว นท 16 มกราคม 2557

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน

สารบ ญตาราง ตารางท หน า

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

รายงานผลการดาเน นงานโครงการบร หารความเส ยง สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตมหาสารคาม

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT±

4. การใช งานโปรแกรมตารางค านวณ

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

รายงานสร ปผลการด าเน นงาน การอบรมคอมพ วเตอร เพ อการพ ฒนาอาช พ ประจ าป การศ กษา 2557

How To Read A Book

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด

โครงการส มมนาคณะกรรมการบร หาร สภาน กศ กษาและองค การน กศ กษา ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

งานสถ ต และรายงาน. (Statistic & Reporting Module) ค ม อการใช งานระบบห องสม ดอ ตโนม ต สพฐ. เวอร ช น 3 1

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

สร ปโครงการ บร การว ชาการ ศ นย ถ ายทอดเทคโนโลย อ ตสาหกรรม คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏล าปาง

เคร องม อช ดท ๕ ด านท กษะในการว เคราะห เช งต วเลข การส อสารและเทคโนโลย สารสนเทศ

ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

กรอบแนวค ดการประเม นผลการ ปฏ บ ต งาน

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

ค ม อการใช งาน สาหร บคร ผ สอน,คร ท ปร กษา

ค ม อการใช งานโปรแกรมระบบจ ดการคล งข อสอบส วนกลาง

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) กล มพ ฒนาระบบบร หาร

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (

การว เคราะห ข อสอบ ( Item Analysis )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

แบบทดสอบหล งเร ยน หน วยการเร ยนร ท 5

กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

บทท หล กการแก ป ญหาด วยคอมพ วเตอร

การพ ฒนาหล กส ตร รายว ชา Course Development

การวางแผน (Planning)

เค าโครงการจ ดการเร ยนร โรงเร ยนเขาสวนกวางว ทยาน ก ล ภาคเร ยนท ๑ ป การศ กษา ๒๕๕๖

รายงานสร ปผลการด าเน นโครงการ

แผนการจ ดการเร ยนร ท 2 ว ชาคอมพ วเตอร

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ

การจ ดการระบบต ดต อเราโดย Web Admin สามารถแบ งออกเป น 6 ห วข อ ด งน

ความพ งพอใจในการอบรมคร งน อย ในระด บมาก ค อ 4.04 ค ดเป นร อยละ

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ช อหน วยงาน...อาเภอ...จ งหว ด..

การว เคราะห และประเม นความเส ยงโครงการ

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ

How To Get A Car From A Car To A Car

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

บทปฏ บ ต การ : ประโยชน แท แก มหาชน

รายงานการประเม นผลแผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป 2556

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

ระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษาของว ทยาล ย

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

มาร จ ก รางว ลค ณภาพการบร หารจ ดการภาคร ฐ (PMQA) ก นด กว า >O<

Transcription:

การประเม นผลการส มมนา อาจารย ก ญณ ฎฐ ส ร ย นต

การประเม นผลการส มมนา การประเม นผลการส มมนา หมายถ ง กระบวนการในการจ ดเก บข อม ล และจ ดกระท าข อม ลเพ อให ทราบว า การดาเน นงานจ ดส มมนาตาม โครงการ ได บรรล ว ตถ ประสงค ท ก าหนดไว มากน อยเพ ยงใด

การประเม นสามารถแบ งได ด งน 1.การประเม นก อนม การส มมนา 2. การประเม นขณะดาเน นการจ ดส มมนา 3. การประเม นผลการส มมนาจากผ เข าร วม ส มมนา

1.การประเม นก อนม การส มมนา ม หล กการท ควรพ จารณาด งต อไปน 1.1 ความเหมาะสมของโครงการ ว าม ความเหมาะสมสอดคล องส ง ต อไปน หร อไม 1. อาช พประจ า 2. ว ฒนธรรม ขนบธรรมเน ยมประเพณ ความเป นอย ในท องถ น 3. ส งแวดล อมในส งคม

1.2 ผลตอบแทนจากการดาเน นโครงการ โดยพ จารณาว า โครงการท ดาเน นการ ม ก าไร หร อขาดท นหร อไม ซ งผลตอบแทนอาจจะไม ได อย ใน ร ปแบบของต วเง น แต ให พ จารณาถ ง ประโยชน ในการพ ฒนาบ คลากร หร อ พ ฒนาบ คลากรในท องถ น

2. การประเม นขณะดาเน นการจ ดส มมนา ประเม นขณะดาเน นการจ ดส มมนา เพ อ ต ดตามการปฏ บ ต งาน ของ ฝ ายต างท เก ยวข องก บการจ ดส มมนา การประเม นขณะดาเน นการจ ด ส มมนา จะท าให ทราบถ งกระบวนการดาเน นงานว า เป นไปตามแผนท วางไว หร อไม และการดาเน นงานในฝ ายต างๆ ม ประส ทธ ภาพเพ ยงใด

3.การประเม นผลการส มมนาจากผ เข าร วมส มมนา การประเม นผลการส มมนาเพ อให ทราบว า โครงการท ดาเน นการน น บรรล ว ตถ ประสงค ของโครงการหร อไม จะประเม นขณะดาเน นการ ส มมนา เคร องม อท ใช ในการรวบรวมข อม ลเพ อน ามาประเม นผลโดยเฉพาะการ ประเม นปฏ ก ร ยาของผ เข าร วมส มมนาท น ยมใช โดยท วไป ค อ แบบสอบถาม และการส มภาษณ

การสร ปผลการประเม นโครงการส มมนาจากแบบสอบถาม ในการจ ดส มมนา ส งสาค ญท ใช สาหร บประเม นโครงการส มมนาท น ยม ส วนมากจะใช แบบสอบถาม โดยล กษณะของแบบสอบถามในการ ประเม นโครงการส มมนา แบ งเป น 2 ล กษณะ ค อ แบบสอบถามท ม ข อคาถามล กษณะปลายป ด และ แบบสอบถามท ม ข อคาถาม ล กษณะปลายเป ด

1. ข อคาถามล กษณะปลายป ด ม 2 ล กษณะ 1.1ข อคาถามล กษณะปลายป ด ค อ จะม การก าหนดคาตอบไว หลายๆ คาตอบ เพ อให ผ ตอบ เล อกคาตอบท ค ดว าถ กต องหร อเหมาะสม หร อด ท ส ด เพ ยงคาตอบเด ยว ต วอย างเช น 1. เพศของค ณค อ ชาย หญ ง 2. อาย ของค ณ ค อ 10-20 ป 21-30 ป มากกว า 30 ป

1.2 แบบสอบถามแบบมาตรประมาณค า แบบสอบถามแบบมาตรประมาณค า เป นเคร องม อสอบว ดประเภท หน งท ม การให คะแนนแบบประมาณค าเป นระด บคะแนน โดยม การให คะแนนตามระด บความเข ม เช น 1 2 3 4 5 โดยก าหนดให 5 ค อ คะแนน ส งส ดท บ งบอกถ ง ส งท ม อย หร อ ส งท พอใจมากท ส ด และคะแนน 1 ค อคะแนนต าส ดท บ งบอกถ ง ส งท ม อย หร อ ส งท พอใจน อยท ส ด หร อบางท ไม ม การก า หนดเป นคะแนน แต ก าหนดเป นความเข ม ของระด บความร ส ก ระด บความพอใจ หร อ ระด บของส งท ส งเกตได เช น มากท ส ด มาก ปานกลาง น อย น อยท ส ด หร อ เห นด วยอย างย ง เห น ด วย เฉย ๆไม เห นด วย ไม เห นด วยอย างย ง เป นต น

โดยข อคาถามในส วนน จะครอบคล มองค ประกอบในด านต างๆ ด งน 1. ด าน ห วข อเร องท จ ดส มมนา 2. ด าน ว ทยากรหร อผ บรรยาย 3.ด านความร ท ได ร บจากการส มมนา 4. ด านเวลาท ใช ในการส มมนา 5. ด านเวลาท เป ดโอกาสให ซ กถาม 6. ด านสถานท ท ใช ในการจ ดส มมนา 7. ด านอาหารและเคร องด ม

ล กษณะปลายป ดแบบมาตราส วนประมาณค า เกณฑ การให คะแนนแบบสอบถาม อาจก าหนดให คะแนนระด บ ความค ดของผ ตอบแบบสอบถาม ในแต ละคาถามโดยให คะแนนด งน 5 หมายถ ง ม ความเหมาะสมมากท ส ด หร อ ด มาก 4 หมายถ ง ม ความเหมาะสมมาก หร อ ด 3 หมายถ ง ม ความเหมาะสมปานกลาง หร อ ปานกลาง 2 หมายถ ง ม ความเหมาะสมน อย หร อ น อย 1 หมายถ ง ม ความเหมาะสมน อยท ส ด หร อ ควรปร บปร ง

เกณฑ ในการพ จารณาค าเฉล ย (X ) เกณฑ ในการพ จารณาค าเฉล ย (X ) ของแต ละระด บความค ดเห น อาจใช ค ณสมบ ต เร องความต อเน องของคะแนนไว เป นแนวเท ยบผลการว เคราะห ค าเฉล ย ตามแนวค ดของ เบสถ (Best) ด งน ค าเฉล ย (x ) ระหว าง 4.55-5.00 ถ อว า อย ในระด บเหมาะสมมากท ส ด หร อ ด มากท ส ด 3.55-4.54 ถ อว า อย ในระด บเหมาะสมมาก หร อ ด 2.55-3.54 ถ อว า อย ในระด บเหมาะสมปานกลาง หร อปานกลาง 1.55-2.54 ถ อว า อย ในระด บเหมาะสมน อย หร อ น อย 1.00-1.54 ถ อว า อย ในระด บน อยท ส ดหร อควรปร บปร ง

2. ล กษณะข อคาถามแบบปลายเป ด (Open Ended) แบบสอบถามชน ดปลายเป ด (Open-Ended )แบบสอบถามชน ดน ไม ได ก าหนดคาตอบไว แต เป นข อคาถามเพ อเป ดโอกาสให ผ ตอบเข ยนตอบอย างอ สระด วย ความค ดของตนเอง แบบสอบถามชน ดน ตอบยากและเส ยเวลาในการตอบมาก เพราะผ ตอบจะต องค ดว เคราะห อย างกว างขวาง ต วอย าง การสร างคาถามปลายเป ด 1. แนวโน มของเศรษฐก จไทยป 2550 เป นอย างไร 1.1... 1.2... 1.3... 2. มหาว ทยาล ยในก าก บของร ฐม ล กษณะอย างไร 2.1... 2.2... 2.3...

สาหร บการว เคราะห แบบสอบถามเพ อทาการสร ป จะใช สถ ต ในการคานวณ 3 สถ ต 1. สถ ต หาค าร อยละ 2. สถ ต หาค าเฉล ย 3.สถ ต เพ อหาค าส วนเบ ยงเบนมาตรฐาน (S.D)

1. สถ ต หาค าร อยละ p N f 100 P = ค าร อยละ f = ความถ N = จานวนผ เข าร วมส มมนาท งหมด ต วอย างห วตารางการคานวณหาค าร อยละ

ข อคาถาม มากท ส ด มาก ปานกลาง น อย น อยท ส ด 1 f % f % f % f % f % 2 3 4 5

2. สถ ต หาค าเฉล ย = ค าเฉล ย f = ความถ X = คะแนนแต ละคะแนนในช องระด บความค ดเห น = ผลรวมของความถ ค ณคะแนน N = จ านวนคนท เข าร วมส มมนา

3. หาค าส วนเบ ยงเบนมาตรฐาน

ต วอย างห วตารางการคานวณส วนเบ ยงเบนมาตรฐาน x x 2 f fx fx 2 fx= fx 2 =